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牡市举行县乡领导班子换届工作新闻发布会《新闻》

发布时间:2020-11-16 02:28:03 阅读: 来源:信号灯厂家

牡市举行县乡领导班子换届工作新闻发布会

6月14日,市委组织部举行第四次新闻发布会,向本地新闻媒体和我市部分党代表、人大代表、政协委员,通报全市县乡领导班子换届工作有关情况。

按照中央和省委统一部署,从今年第三季度开始,我市将自下而上进行县乡领导班子换届。这次换届共涉及全市10个县(市、区)、54个乡(镇)。根据省委要求和部署,我市乡镇党委、人大、政府将于今年第三季度完成换届,县(市、区)党委、人大、政府、政协将于今年第四季度完成换届。

据介绍,市委对换届工作高度重视,从年初开始,市委组织部就结合年度考核工作深入各地开展换届调研,在充分准备、科学论证的基础上,依据中央和省委有关换届工作会议和文件要求,对换届工作做出具体安排。经市委常委会议讨论通过,印发了《中共牡丹江市委关于县(市、区)领导班子换届工作的意见》,并于6月13日,召开了全市县乡领导班子换届工作会议,全面启动换届工作。

这次县乡领导班子换届,将按照“德才兼备、以德为先”标准,坚持“重品德、重素质、重公论、重实绩、重表现”的用人导向,选优配强各级领导班子,重点选配好党政正职,进一步优化班子结构,增强班子整体功能,切实把各级领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策,善于领导科学发展的坚强领导集体。把发扬民主贯穿于换届全过程,扩大代表和委员产生过程中的民主,注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表,注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物;扩大议事和决策过程中的民主,会前要广泛征求代表、委员对工作报告的意见,会议期间要认真组织讨论、审议,做好提案受理和答复工作;扩大选举过程中的民主,落实好代表和委员的知情权、选择权。坚持民主、公开、竞争、择优的原则,继续深化干部人事制度改革,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性,改进干部考察工作方法,积极推进干部交流,提高选人用人公信度。县乡都要成立由党委书记担任组长的换届工作领导小组,加强对换届工作的领导,强化思想政治工作,坚持统筹兼顾,确保换届与发展“两不误、两促进”。

据了解,为严肃换届工作纪律,市委组织部建立了“1+N”工作推进机制,与市纪委联合下发一个《关于严肃换届工作纪律的原则意见》,制定N个严肃换届纪律的工作方案。目前,已经制定了《严肃换届纪律宣传工作方案》、《严肃换届纪律督导工作实施方案》、《关于开展严肃换届纪律公开承诺和问卷调查活动的实施方案》等6个工作方案,随着工作的推进还将不断补充完善。明确了严肃换届纪律的“7个100%”的工作标准,其中包括换届有关人员对中央和省、市委换届纪律的知晓率必须达到100%;对离任党委(党组)书记用人情况检查率必须达到100%;对违反换届纪律举报的查核率必须达到100%等内容。专门下发了《全市组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动,努力营造风清气正换届环境实施方案》,突出强调组织部门和组工干部在换届中要严守“9条禁令”,做到公道正派、坚持原则、严守纪律,用铁的纪律保证换届风清气正。

下一步,市委组织部还将举办全市严肃换届纪律培训班,组织各县(市、区)纪委书记、组织部长、分管部长、乡镇党委书记和换届督导组、考察组专题学习换届纪律,集中签署严肃换届纪律承诺书。继续加大对中央的“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委“4个严处”和市委有关换届纪律的宣传力度。健全电话、信访、网络“三位一体”举报平台,强化换届工作的组织监督、制度监督、民主监督,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的监督之下,保证换届工作在阳光下运行。加大问责力度,严肃查处拉票贿选行为,严肃查处买官卖官行为,严肃查处写“黑信”告诬状行为,严肃查处有意隐瞒弄虚作假行为。对换届风气不好、惩治违纪行为不力的地方,将严肃追究主要领导的责任。

(责任编辑:臧淼)

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