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【新闻】棉区人力资源流动新动向涉棉企业用工需求显减长蕊木兰

发布时间:2020-10-18 16:36:37 阅读: 来源:信号灯厂家

棉区人力资源流动新动向涉棉企业用工需求显减

新年元旦前后,江苏主产棉区盐城、南通等地新年人力资源市场照样火热。然而与往年大不相同的是,招工摊位中已基本上看不到棉企、纺企的招工席位,也 基本上无人问起棉企、纺企要不要工人。但在往年,南通、盐城等地的新年人力集市,通常都是涉棉企业唱主场,纺织企业、棉副生产企业、棉花加工企业往往在年 度更替时招揽生产工人,现如今棉业经济不景气使得人力资源流向发生变化。

据大丰市一家纺织企业人力资源部经理介绍,每年的元旦前后,纺织企业会招收或调整一些挡车工人,原因主要是确保年终与年初过渡时的生产任务如期 完成,同时也为解决年末年初工人进出的调剂补平,但由于近期纺织行业形势整体不佳,特别是生产订单不足以使多数企业维持满负荷生产,企业不得不少招、不招 或内部调整生产一线的劳动力资源。该市社会保障部门一位调查人员认为,涉棉企业原先是当地的企业主阵地,上世纪八、九十年代,因为有规模较大的棉花收购、 加工以及纺织企业的生产发展,全市差不多十个青壮劳力中就有一个人是在涉棉企业工作的,而且后来蓬勃发展起来的纺织、服务产业更是招录了大批异地以女性人 员为主体的社会劳动力资源,并在其后的数年间,涉棉企业,尤其是纺企,是当地的用工大户,劳动部门甚至帮有些涉棉企业在本地或异域设立过人力资源招聘会。

当然,这位调查人员也指出,现在棉花少了,从事棉花棉副加工的企业也缩水了,这是形成用工减少的一大原因,但生产设备的更新,生产能力水平的现 代化提升,使企业一线用工量也在减少,对生产工人的技术素质要求相对又有所提高,这些变化也都体现着棉业经济新常态的出现,但行业走势是不争的事实,企业 用工的新变化、新常态表明了生产力的提高和现代化程度的提升,两者不可相提并论。(来源:中国顺风棉花网)

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