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毕业生不再只盯四大城市目标扩大化dd

发布时间:2021-01-20 01:57:56 阅读: 来源:信号灯厂家

毕业生不再只盯“四大城市” ,目标扩大化

图2

根据最新一期的“大学生最佳雇主”调查报告显示,期望月薪在1000~3000元之间的大学生人数在增加。

随着2008届毕业生企业校园招聘会的全面铺开,除了有哪些校园宣讲会,大学生目前最关心的不过是历届毕业生的就业和薪酬情况。那么,2007届大学毕业生们的“薪”情到底如何?哪些城市最能吸引应届毕业生?学历对薪酬的影响到底有多少?日前,某网站发布的最新薪酬调查显示,学历仍然决定着毕业生入职时薪酬的高低,此外,应届毕业生薪酬的不断下降,使得他们不断的调整自己的心理预期。有关专家指出,面对日益严峻的就业环境,应届毕业生不仅要有学历,还要有意识地积累相关的社会经验,而在选择就业城市时,要综合考察各城市的发展前景、就业政策、生活成本、人文环境等因素,迈好职场第一步。

本次薪酬调查持续了近半年的时间,覆盖了全国31个省市共20个行业的11700多家企业,收集到22万条员工薪酬数据,其中23000多条为应届生的薪酬数据。

调查显示,研究开发、销售、客户服务、办公行政与后勤管理、物流、市场、财务管理、物业管理和人力资源等九个部门成为接收应届毕业生的“大户”。其中,研究开发部门接收的应届毕业生最多,占被调查人数的13.3%,人力资源部门接收的应届毕业生最少,仅占1.0%。其中,研究开发部门对毕业生学历要求普遍偏高,应届毕业生中拥有本科及以上学历的占80%以上;人力资源部门本科以上学历应届毕业生占65%以上;而在财务管理、市场和办公行政部门的应届生以本科及以下学历为主;销售部门应届毕业生的主力是大专,占60%以上。此外,客户服务、物流和物业管理部门吸纳的应届毕业生,以大专及以下为主,物流部门大专以下学历的应届毕业生占60%以上,而在物业管理部门此学历比例占到了80%。

应届生税前收入平均值下降

综合分析2005年~2007年三年薪酬调查的结果,全国应届毕业生总体税前现金收入的平均值逐年下降。2005年,全国应届毕业生的税前现金收入的市场平均水平为28011元,2006年为26758元,同比下降4.5%;而到了2007年,税前现金收入平均水平为24852元,相比2006年下降了7.1%。

应届毕业生薪酬的不断下降,也使得他们不断的调整自己的心理预期。根据2007年最新一期的“大学生最佳雇主”调查报告显示,期望月薪在1000~3000元之间的大学生人数在增加,相反期望月薪在3000元以上的人数在减少。

虽然职场新人的总体薪酬在下降,但大部分应届毕业生入职一年内薪酬都有所增加。据该网站2007年薪酬调查数据显示,有75.5%的应届毕业生在入职一年内获得了加薪,其中,有41.1%的应届毕业生在入职后的3个月内就取得的,平均加薪幅度达到了380元。有关人士指出,职场新人的工作能力在得到企业肯定后,薪酬自然会有所增长。所以,建议应届毕业生在选择工作时,不要只关注眼前的“蝇头小利”,而应着眼于长远,更多将注意力放在工作内容对职业生涯和长期薪酬增长的促进上。

IT行业毕业生薪酬仍最高

并非所有行业支付给应届生的薪酬持续低迷。快速消费品行业和耐用消费品行业薪酬涨幅最大,2007年的涨幅达到9.6%;专业服务行业和制造行业的应届生薪酬降幅明显,分别从43133元和19307元降到37473元和17530元。

绝对薪酬上,IT行业应届生税前现金收入市场平均值经历了较大幅度的下降, 但仍达到了38506元,在行业中位居第一;紧随其后的是专业服务行业,应届毕业生税前现金收入的平均值为37473元;排在第三位和第四位的是房地产和快速消费品行业分别为25932元和20490元,而耐用消费品行业、电子行业和制造行业则位居最后,均在18000元左右浮动。

毕业生不再只盯“四大城市”

调查显示,应届毕业生对城市的选择逐渐多样化。应届毕业生向往的就业城市仍以北京、上海、深圳和广州等四大城市为主,但杭州、南京、成都、天津、青岛等城市正受到毕业生的喜欢。“四大城市”的在职应届毕业生占全国总在职应届生的比例已经从54.1%下降到39.3%,杭州、南京、成都、天津的在职应届毕业生比例则从4.9%上升到12.2%,其他二线城市也有少量上升。

调查发现,北京、深圳的应届毕业生税前年现金收入略有增加,而上海和广州的应届毕业生税前现金收入则略有下降。其中,北京的平均值由2006年的38655元,提高到2007年的40139元,居首位;上海平均值为39774元,排第二;深圳由2006年的36485元提高到2007年的38301元,居第三;广州由2006年的35390元下降到2007年的31261元,仍居四大城市末位(见图2)。

学历仍然决定着毕业生的薪酬。调查显示,应届博士生税前现金收入的平均值达到76766元;MBA平均值达70609元;相比之下,硕士(不含MBA)略低一筹,为44026元;本科毕业生的年度税前现金收入总额的平均值为28451元;大专毕业生的薪酬与本科生相差不大,达到21001元;而大专以下的毕业生入职第一年的税前现金收入总额平均值只有14209元。

文中提到的应届生薪酬则包括了应届毕业生的固定薪酬、补贴收入和浮动薪酬在内的税前现金收入总额。其中:

固定薪酬:包括年度基本月薪收入(含第十三个月的薪酬,但不包括各种补贴)以及年度岗位津贴总额;

补贴收入:包括交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、培训教育补贴、节日补贴、旅游补贴以及其他补贴的年度总额;

浮动薪酬:包括销售提成、绩效奖金和其他奖金的年度总额。(中国水泥网 转载请注明出处)

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